近年來，大余縣委、縣政府高度重視公辦養老機構改革工作，不斷創新老有所養、老有所醫、老有所樂的健康養老環境，提高老年人的生活水平，公辦養老機構快速發展，在履行基本養老服務職能、承擔特殊困難老年人集中養老任務以及開展養老服務示范等方面發揮了重要作用。
一是公辦養老機構硬件配置提檔升級。今年以來大力開展鄉鎮敬老院“暖心工程”工程，共計投入約2380萬元。對大部分設施陳舊、設備配置不足的鄉鎮敬老院，圍繞“居住能安心、手邊有熱飲、洗浴有保暖、如廁更安全、活動更豐富、就醫更方便”等六個方面進行重點改造，11所鄉鎮敬老院生活常用設施設備“配置升級”。改造后的敬老院，院子更加敞亮，間間房屋都有熱水，增設了休閑娛樂、生活照料、托養護理等功能區域，建成了老年人的幸福家園。同時，新城鎮敬老院將于2023年實現“更新迭代”。縣委、縣政府將新城鎮敬老院項目列入了全縣重點工程項目，鐵心硬手抓好項目建設。該項目計劃在新城鎮敬老院原址新建養老大樓兩棟、改擴建養老大樓一棟，新建配套用房及值班室，總建筑面積為5708平方米。目前，該項目已開工，將于2023年11月份完工，屆時新城鎮敬老院將“全新上線”。
二是幸福產業示范園區建設加快推進。結合贛州市大上崇幸福產業示范區“十四五”發展規劃文件精神，大余縣加速推進大余縣特困失能老人護理院改造項目建設，該項目總建筑面積2296平方米，該項目將于2023年3月份竣工。項目建成后，將串連起周邊的大余縣綜合福利院、大余縣殘疾人托養中心等項目形成一個占地約35畝的健康養老產業示范區，全縣公辦養老機構功能布局進一步優化。大余縣特困失能老人的集中照料護理工作得到有效落實。按照“專業的事交由專業的人做”原則，縣民政局采取政府購買服務的方式，委托醫養結合型養老機構（明悅老年公寓、五福居老年公寓等），對全縣112人特困失能老人進行集中照護，切實提高了特困失能老人的生活質量。特困失能老年人集中照護率達到100%，特困失能老人的生活幸福指數不斷提升。
三是養老機構運行經費實現足額保障。為進一步加強敬老院工作保障，完善各類基礎設施，保障工作人員待遇，兜底特困人員生活費用，經縣政府批復同意在保障敬老院院民供養金和工作人員工資的基礎上，另外每年從縣財政再增撥324萬元用于鄉鎮敬老院運行經費。該項資金主要是保障敬老院辦公運行及維護的支出，保障特困人員衣著被褥及洗漱理發的日常生活開支，保障工作人員三險一金及防暑防寒等福利待遇。敬老院運行經費得到充分有力的保障，機構運行管理日趨完善，工作人員業務素質明顯提高，特困人員生活幸福指數不斷上升。為加強鄉鎮敬老院財務管理，維護特困供養人員的合法權益，縣民政局制定印發了《大余縣鄉鎮敬老院財務集中核算實施方案》。縣民政局設立了鄉鎮敬老院會計核算中心，將鄉鎮敬老院財務統一到核算中心集中核算，統一管理鄉鎮敬老院資金。核算中心、鄉鎮敬老院都有明確的工作職責，做到恪盡職守、廉潔勤政。
四是聚焦護理人員培養構建多元格局。大力推進養老服務從業人員培訓工作。通過“走出去學習”，局領導多次帶隊養老機構業務骨干赴北京、云南、廣東等多地學習優秀的養老服務工作經驗。采取“請進來傳授”，縣民政局邀請省、市養老行業專家親臨大余指導傳授養老護理工作經驗。落實“培訓接地氣”，依托大余縣五福居養老康復中心及大余益民中醫院的軟硬件資源，建立了大余本地的養老從業人員培訓基地。今年，縣民政局聯合縣人社局在大余縣五福居養老康復中心成功組織舉辦了為期一個星期的養老護理員職業技能培訓競賽，進一步拓展了大余縣養老服務人才供給，提升了養老服務人員專業技能和管理服務水平，營造了比學趕超的濃厚氛圍。
