富士康工業富聯(簡稱Fii，股票代碼601138，年營收超過4300億)是全球領先的通信網絡設備、云服務設備、精密工具及工業機器人專業設計制造服務商，主要從事各類電子設備產品的設計、研發、制造與銷售業務，為客戶提供以工業互聯網平臺為核心的新形態電子設備產品智能制造服務。

工業富聯致力于為企業提供以自動化、網絡化、平臺化、大數據為基礎的科技服務綜合解決方案，引領傳統制造向智能制造的轉型;并以此為基礎構建云計算、移動終端、物聯網、大數據、人工智能、高速網絡和機器人為技術平臺的“先進制造+工業互聯網“新生態。

2023年中旬在江西省贛州市投產開工，計劃投資101億元，主要從事全球高端5G手機精密組件的研發與生產。建成投產后，將打造具有贛州特色的現代電子信息產業集群，為贛南地區跨越式及可持續化發展注入強勁動能。

（一）員工B類崗

薪資：4600-4900元(依加班80H估算)；底薪2300元/月；加班費：工作日19元/小時；周六/日：25.3元/小時；法定節假日：37.9元/小時；

要求：年齡18-45歲，男女不限，初中以上學歷，兩班倒，面試、體檢合格；工作內容：主機手、上下料、拆裝夾、清膠、貼合、包裝、物流等。

（二）員工A類崗

1.薪資：5500-5900元(依加班80H估算)；底薪2500元/月；加班費：工作日20.7元/小時；周六/日：27.6元/小時；法定節假日：41元/小時。

2.要求：年齡18-45歲，男女不限，初中以上學歷，兩班倒，面試、體檢合格；工作內容：主機手、上下料、拆裝夾、清膠、貼合、包裝、物流等。
  （三）小時工（穩工補貼模式）

1.工價：24元/H（包住，入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）。

2.發放條件：A.每月7日發放同工同酬（即底薪、加班費和各種補貼）。B.每月25日在職享有上月穩工補貼，28日發放(發放時員工無需在職)，28號發放補貼(發放時無需在職)，25號不在職無穩工補貼。

穩工補貼模式小時工建議可以干到11月25號以后離職，這樣更劃算；每天10小時最高可以拿到24元/H*10小時=240元，一個月輕松到手5500-6000元！（以單月250個工時計算，當月工資為：24元*250小時= 6000元，具體以實際上班工時為準）

3.特別福利：贛州市外戶籍人員本周（8/18-8/24）入職，還額外有車費補貼100元/人；（次月7日發薪日在職發放）。

4.政策周期：即日起至2024/10/31，自2024/11/1起同工同酬。（如有特殊情況另行通知）

5.要求：年齡18-45周歲，男女不限。

（四）小時工（純工價模式）

1.工價：21元/H（包住，入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理）。

2.發放條件：員工在職須滿15天，不足15天只發放同工同酬（即底薪、加班費和各種補貼）。小時工高價持續到10月31號，適合可以干到11月1號以后離職的求職者報名入職；

每天10小時最高可以拿到21元/H*10小時=210元，一個月輕松到手4800-5250元！（以單月250個工時計算，當月工資為：21元 * 250小時= 5250元，具體以實際上班工時為準）

3.特別福利：贛州市外戶籍人員本周（8/18-8/24）入職，還額外有車費補貼100元/人；（次月7日發薪日在職發放）。

4.政策周期：即日起至2024/10/31，自2024/11/1起同工同酬。（如有特殊情況另行通知）

5.要求：年齡18-45周歲，男女不限。   

1.【標準薪資】試用期1個月，試用期底薪2100元+入職鼓勵金200元，試用期滿底薪2300元/月；

2.【崗位津貼】入職次月開始享有，發放標準為300元/月，依實際出勤折算，后續依崗位不同標準不等；

3.【年終獎金】發放標準為1倍標準薪資(13薪)，不足一年按在職月份折算；

4.【全面保障】為員工購買五險一金+集團自保基金，為廣大員工提供全方位保障；

5.【準時發薪】每月7號準時發薪，收入有保障；

6.【住宿伙食】入職即可免費入住花園小區高檔公寓;伙食提供優質團餐，豐儉由人，日消費≤20元，月消費≤400元，餐費于當月薪資代扣；

7.【崗位升級】B類崗轉正后，經不少于3個月的A類崗歷練且考核合格者，有機會轉為A類崗位；

8.【激勵獎金】a.旺季結束一次性發放5500元；b.連續在崗不少于3個月；c.發放時需在職；d.獎金核發詳見作業細則。   

聯系電話：鄭生18270913515 劉生1997975736或到各鄉鎮、城市社區、村居就業之家及便民中心現場報名。