（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規，擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，并監督檢查實施情況。

（二）負責全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作，擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全縣就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度和職業技能鑒定職能，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，落實高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系，貫徹實施養老、工傷、失業保險等社會保障相關政策措施。貫徹執行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責全縣機關事業單位人事管理；會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位工作人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）負責全縣事業單位工作人員綜合管理，辦理有關人員調配、轉移手續和特殊人員安置工作。

（九）會同有關部門擬定我縣表彰獎勵項目，負責全縣評比達標表彰的綜合管理工作，對以縣政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。

（十）貫徹落實中央、省、市績效管理的方針政策，研究、制定績效管理工作的各項制度、工作方案、指標體系，會同有關部門組織開展全縣績效管理工作。

（十一）會同有關部門擬定全縣農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）統籌落實全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。