本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市關于政府信息公開年報編制工作要求，結合有關統計數據編制。本報告所列數據的統計期限自2023年1月1日起至12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與大余縣人力資源和社會保障局聯系，地址：江西省贛州市大余縣南安鎮金蓮山大道公務大樓四樓，電話：0797-8722521，郵編：341500。

一、總體情況

2023年，大余縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大、二十屆二中全會精神，落實中央、省、市、縣政務公開工作決策部署，不斷完善政務公開工作機制，提升政府信息公開質量，拓寬政府信息公開渠道，增強政府信息公開實效。

（一）主動公開情況。2023年度，我局主動公開的政府信息內容主要有以下幾種類型：單位概況信息、工作動態、行政執法、年度報告、就業創業等。我局通過大余縣政府門戶網站主動公開政府信息752條，其中工作動態信息706條，就業創業欄目25條，部門信息欄10條，財政信息專欄7條，行政執法公示欄10條，其他欄目4條。主動公開的政府信息未涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私，也未出現危害國家安全、公共安全、經濟安全和影響社會穩定的信息。

（二）依申請公開情況。依法依規辦理依申請信息公開工作，收到政府信息公開申請0件，上年結轉0件，當年辦結0件，結轉下年度0件，收到因政府信息公開引起的行政復議0件、行政訴訟0件。

（三）政府信息管理方面。主要圍繞工作動態、就業創業、行政執法公開、財政信息公開，主要內容有各級人社部門工作情況、最新政策法規解讀及就業創業信息、社會保險信息、勞動保障信息等；由專人負責收集信息并發布，嚴格執行信息公開三級審核制度和保密審查制度，保證每條已發布的信息的時效性與準確性。

（四）政府信息公開平臺建設情況。定期維護網站平臺，配合上級做好安全評估與檢查，及時更新欄目信息，做應公開盡公開；根據政務公開工作要點積極完成政府信息公共平臺每月50篇公開任務，對于公示文章所出現錯敏信息及時查找，并且立即整改。

（五）監督保障情況。成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長、其他局領導及股室長為成員的政務公開工作領導小組，明確要求各類公開信息經分管領導審核后報送，確保工作落到實處。我局通過開設意見信箱，開放網上互動選項等渠道開展政府信息公開社會評議，認真聽取群眾意見建議。2023年未發生重大網絡安全事件，未發生因不履行政務公開義務而發生的責任追究情況。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況