2020年度，在縣委、縣政府的正確領導下，縣人社局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于法治政府建設決策部署，努力推動構建職責明確、依法行政的政府治理體系，為實現大余經濟社會高質量跨越式發展提供了堅實的法治保障。

一、主要舉措和成效亮點

1、在2020年疫情期間，共為我縣338家參保單位階段性減免養老保險費單位繳費部分644萬元，為196家參保單位階段性減免工傷保險費52萬元；為緩解貧困參保群眾續保和繳費壓力，使到達退休年齡的貧困參保群眾能夠及時辦理退休領取養老金，按要求執行助保貸款政策，積極與民政部門聯系，宣傳助保貸款政策；積極與銀行對接，落實放款；積極與貧困參保人對接，協助辦理助保貸款業務。

2、為方便群眾辦事，化解“跑腿”難題，先后推出了離退休人員生存認證、參保單位業務辦理、參保人員繳費等“掌上辦、網上辦”的“互聯網+社保”業務經辦模式，讓離退休人員足不出戶就能完成每年領取養老金資格認證，避免在外定居、行動不便離退休人員“來回跑”。方便群眾業務辦理，為參保單位和參保人員打造線上辦理新模式，提高了公共服務水平。

3、進一步梳理和規范了行政審批事項和公共服務事項，辦事效率提高了50%以上。取消了身份證復印件、統一信用代碼證等業務辦理中不必要的證明材料，為群眾業務辦理提供“容缺服務”，允許其材料短缺，用實際行動助推群眾辦事“只跑一次”。實行“錯時、延時”和預約服務，增設了叫號機、便民椅，不斷加強干部職工理論學習和業務學習，工作人員業務水平、服務水平和經辦能力得到了有效提高。

4、多層次開展“就業援助月”、“春風行動”等專項招聘會，強化招工與企業對接，為貧困家庭勞動力提供定點、定向的就業服務，有針對性推薦貧困家庭勞動力就業。同時繼續實施好鄉鎮與部分缺工多的勞動密集型企業“一對一”幫扶招工服務，通過“走出去，請進來、流動招聘會、專場招聘會、鄉鎮和企業1+1招工服務”等形式，為企業用工提供優質高效招工服務；繼續推進人力資源市場改革，有效融合了公共就業和人才服務機構，提升了公共服務能力水平，為做好全縣就業服務工作打下了堅實的基礎。

二、下一年度工作打算

2021年，我局將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，全面貫徹落實習近平總書記考察江西重要講話精神，以改革創新精神全面推進依法執政、依法行政，加快法治政府、法治社會一體化建設，為大余高質量跨越式發展創造更加優良的法治環境。

              大余縣人力資源和社會保障局

                2021年2月25日